Belçika'nın Limburg Bölgesi yerleşim birimlerinden biri olan ve 8 bin civarında Türk kökenli vatandaşın yaşadığı Heusden-Zolder belediyesinde encümen Selahattin Özer'in istifasının ardından medyaya yansıyan haber lere bir açıklık getirmek düşüncesi ile Belçika Yerel Türk Basın üyelerine yönelik bir toplantı düzenlendi.
Basın toplantısına başta belediye başkanı Sonja Claes(CD&V-Plus) olmak üzere Marc Swevers(VLD), Isabelle ThielmansCD&V-Plus), Leon Truyers(N-VA), Dirk Schops (CD%V-Plus) ve Marc Vanderstraeten(CD&V-Plus) katıldılar.
Basın toplantısında öncelikle kılık-kıyafet düzenlemesi(başörtüsü yasağı)kararı ile bilgiler, Selahattin Özer'in istifası, ve kurban kesimi konuları gündeme getirildi.[OpicC:14202]
Belediye Yönetiminin Ortak Basın Bildirisi
Deontologische code(Görevler Kodunun Uyumu)
-Belediyenin idari bölümü, encümenler kuruluna başörtüsünün yasaklanmasını önermiştir.Bunu encümenler kurulu kabul etmemiştir. Bizde encümenler kurulu ile başka görüş açısı belirledik.
-Burada çıkış noktası biz belediye yönetimi olarak belediyede oturan herkese doğru objektif olarak hizmet vermeliyiz. Hizmetin kalitesi öncelik taşımalıdır.
-Bunu gerçekleştirmek için Heusden-Zolder belediye kuruluşunda gene lolarak başörtüsü yasağı geçerli değildir. Sadece danışma personeli dini veya politik sembolleri takamaz veya giyemez.
-Şu anda belediyede yabancı soyadlı 52 kişi çalışmaktadır.(veya yüzde 14,86). Bunlarda 19'u Türk asıllıdır. Bir kaç tanesi başörtüsü takmaktadır. Şimdiye kadar hiç bir zaman problem olmamıştır. Yönlendirici kişi ve bahis konusu personelin arasındaki açık yapıcı dialog servislerin iyi çalışmasını devam ettirmiştir.
-Encümenler meclisinin Perşembe günü yapılacak olan toplantısında görevler kodu için hazırlanan yazı hakkında karar verilecektir..
-Gösteriş ve giyim elbise seçimi karşı tarafa gösterilen bir saygıyı belirtmektedir. Eğer sizin yaşadığınız toplumun giyimi, gidişata göre giyinen toplumun giyiminde çok fazla saparsa, bununla ilgili gösterilen etkiye, saygılı olmayı göz önünde bulundurulmalı.
-Yönlendirici kişi ile bu konu hakkında dialogda bulunmalı ve çalışırken uygun giyim hakkında anlaşmalı.
-Danışma personeli dini veya politik sembolleri takamaz veya taşıyamaz. Çünkü objektif ve nötral görevini, hizmetini engelleyebileceği için.
-Bu kararla belediye yönetimi olarak halka doğru ve kaliteli hizmet verebiliriz. Selahattin
Özer'in Gidişi ve Bağımsız Olarak Sandelyesi..
-Selahattin Özer ilre geçen yıllarda beraber çalışmak zorlaşmıştı. Beraber çalışmanın verdiği zorlukların nedeni (2007'nin sonunda) personele gönderdiği telefon esajıdır. Bu mesajda personeli tehdit ediyor. ,Bu personel şikayette bulunmuştu. Bu ağır olaydan dolayı Selahattin'in kendisi istifa etmişti. Onun içinde yetkileri elinden alınmış ve onunla açık ve net gelecekte paılacak çalışmalar için anlaşma yapıldı. Encümenler kurulu ve parti tarafından ona ikinci bir şans vermek istendi.
Bir aracı görevlendirildi ve Selahattin Özer'den beklentiler.
A . Belediye encümenler meclisinde yer alması
B. Parti içersinde yer alması, yönetim ve fraksiyon toplantısını takip etmesi, eğer pozitif yapıcı bir şekilde encümenler kurulunda encümenler meclisinde ve partide, pozitif olarak değerlendirilirse, kendisinin yetkilerini geri alabileceği
-Encümenler meclisinde encümenler kurulunda ve parti içersinde yapılan değerlendirmede bu ikinci şanstan yararlanamayacağı belirlendi.
-Kendisi 2007, 2008 ve 2009 yılında partinin hiç bir yönetim toplantılarında yer almadı. Bir kere toplantıya katılmış ve açık üye toplantılarına katılmamıştır.
-2007 yılında 48 defa yapılan encümenler kurulu toplantısına 41 defa katılmış(buda telefon mesajı göndemeden önce)
-2008 yılında 3 defa encümenler kurulu toplantısına katılmıştır.
-2009 yılında şimdiye kadar yarıdan fazla katılmamıştır. Encümenler kurulunun yarısına katılmamış veya özür dilemiştir. Bu bizim için yetersizdir.
-Bununla şunuda belirtelimki; kendisi şu güne kadar encümen azası olarak maaş almaktadır. Şimdi kendisinin bağımsız olarak yer alması bu duruma açıklık kazandırmaktadır.
-Encümenler kurulu olarak geleceğe yönelik Heusden-Zolder toplumu için pozitif ve yapıcı bir yönetim için çalışmaya devam edeceğiz. Bununla beraber Heusden-Zolder'de yaşayan Türk tolumunun gerekliliklerinide hiç bir zaman göz önünden kaybetmeyeceğiz. Bunu ikinci bir örnekle size açıklamak istiyorum.
Not: Yukarıdaki metin basın toplantısında basın üyelerine verilen metimin orıjinalidir. Türkçe olarak yazılan metinin aslına uygun bir şekilde okurlarımızın bilgisine sunuyoruz. Bu yazılımda bizden kaynaklanmayan Türkçe cümle hatalarından dolayı okurlarımızdan özür dileriz.
