Bruxelles Formation propose l'emploi suivant.
FORMATEUR EN ELECTROMECANIQUE :
A propos de l'employeur : Bruxelles Formation
Bruxelles Formation est une institution publique en charge de la formation professionnelle d'adultes tant demandeurs d'emploi que travailleurs.
Depuis 1994, l'Institut bruxellois francophone pour la formation professionnelle, communément appelé Bruxelles Formation, a pour mission d'organiser et de gérer la formation professionnelle des adultes en région bruxelloise. Organisme parastatal relevant de la Commission communautaire française et disposant d'une autonomie d'action, Bruxelles Formation est dirigé par un Comité de gestion paritaire. Pour exercer ses missions, Bruxelles Formation est doté d'une administration centrale et de sept centres d'activité.
Description générale de la fonction
http://www.alterjob.be/index2.php?page=view&annonce_id=8258
MISSION
- le/la formateur(trice) est chargé(e) de la formation des stagiaires aux techniques et aux comportements liés à la pratique du métier en milieu professionnel. Il/Elle optimise l'adéquation entre cette formation et les exigences et l'évolution du métier;
- il/elle peut être amené(e) à collaborer à l'élaboration de nouveaux supports de cours (syllabus, didacticiels, moyens audio-visuels…);
- il/elle participe à l'encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont il/elle favorise la progression.
CONDITIONS D'EXERCICE
- le/la titulaire travaille sous la direction du responsable de centre;
- il/elle peut être amené(e) à collaborer à des groupes de travail avec des collègues;
- la fonction s'exerce aussi en collaboration avec des collègues d'autres disciplines;
- le/la formateur(trice) participera à des programmes de formation ou de recyclage en vue d'adapter son travail de formateur à l'évolution des besoins tant dans le domaine des techniques que dans celui des aides à apporter aux stagiaires (méthodologie, communication, utilisation de supports didactiques, ...);
- une formation pédagogique adéquate et un soutien de l'encadrement sont également prévus afin que le/la formateur(trice) débutant(e) puisse assurer harmonieusement et de façon progressive sa fonction.
ACTIVITÉS
- animer des processus divers de formation (collective en « présentiel », …),
- participer à l'analyse des demandes de formation, aider les demandeurs d'emploi à l'élaboration d'un projet de formation et les accompagner dans leurs démarches d'insertion,
- assurer le suivi des stagiaires en entreprise,
- mettre au point, individuellement ou en équipe, de nouveaux programmes de formation,
- analyser les besoins des entreprises,
- veiller au maintien des normes de sécurité,
- informer les demandeurs d'emploi sur les contenus et l'environnement industriel du métier dont il/elle a en charge l'apprentissage, ainsi qu'informer les employeurs potentiels sur les possibilités offertes par BRUXELLES FORMATION.
Profil requis
CONDITIONS D'ACCÈS
Le(la) candidat(e), d'expression française, doit satisfaire simultanément aux conditions suivantes:
- être de bonnes conduite, vie et mœurs (en cas d'engagement, en fournir la preuve au moyen d'un extrait de casier judiciaire délivré par l'administration communale),
- être porteur(euse):
- soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou de type long et pouvoir justifier dans ce cas de 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'électromécanique,
- soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur, soit d'un certificat de chef d'entreprise et pouvoir justifier dans ces cas de 6 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'électromécanique,
- soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou professionnel et dans ce cas, justifier de 8 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'électromécanique,
- soit d'un certificat d'apprentissage ou d'une attestation de formation professionnelle et pouvoir justifier dans ce cas de 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'électromécanique.
À défaut de diplôme, pouvoir justifier de 12 années d'expérience professionnelle dans le secteur de l'électromécanique.
COMPÉTENCES
- maîtriser les techniques d'installation des équipements industriels, des automatismes câblés, de la pneumatique, des automates programmables et des machines tournantes et leurs entraîneurs (variateurs de vitesse),
- être en mesure de continuer à travailler efficacement sous la pression, de garder son calme et sa capacité de réaction dans l'adversité,
- disposer de l'enthousiasme et de l'engagement nécessaire pour soutenir un effort et travailler intensivement,
- prendre la direction d'un groupe et l'amener à atteindre efficacement les objectifs fixés,
- éveiller et maintenir l'attention et l'intérêt des stagiaires,
- montrer de la considération, de l'intérêt et du respect pour les autres,
- capacité de s'adapter à tout public,
- capacité d'organisation et de communication.
CONNAISSANCES
- faire preuve de connaissances détaillées et d'expertise en lien avec le poste,
- maîtriser les bases de l'environnement bureautique (suite Office).
Conditions contractuelles
L'engagement s'effectuera sous le régime du contrat d'employé, à temps plein (37 heures par semaine) à durée indéterminée, avec une période d'essai de six mois. Entrée en fonction immédiate.
La rémunération mensuelle brute, sans ancienneté, s'élève à 3403,27 € à l'indice actuel des prix à la consommation, à laquelle s'ajoute une prime de fin d'année, des tickets repas, un libre parcours STIB et une assurance groupe.
Procédure pour poser une candidature
Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation reprises ci-dessus, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de bonnes vie et mœurs, copie du diplôme accompagnée de l'équivalence délivrée par la Communauté Française s'il a été délivré à l'étranger ainsi qu'un numéro de téléphone auquel il est possible de vous joindre) pour le 25 février 2011 (date de la poste faisant foi) à Bruxelles Formation - Service Recrutement et Examens - rue de Stalle 67 à 1180 Bruxelles.
http://www.alterjob.be/index2.php?page=view&annonce_id=8081
Bruxelles Formation propose l'emploi suivant :
Formateurs en mécanique automobile
Ref. Alterjob: 8081
A propos de l'employeur : Bruxelles Formation
Bruxelles Formation est une institution publique en charge de la formation professionnelle d'adultes tant demandeurs d'emploi que travailleurs.
Depuis 1994, l'Institut bruxellois francophone pour la formation professionnelle, communément appelé Bruxelles Formation, a pour mission d'organiser et de gérer la formation professionnelle des adultes en région bruxelloise. Organisme parastatal relevant de la Commission communautaire française et disposant d'une autonomie d'action, Bruxelles Formation est dirigé par un Comité de gestion paritaire. Pour exercer ses missions, Bruxelles Formation est doté d'une administration centrale et de sept centres d'activité.
Description générale de la fonction
MISSION:
- le/la formateur(trice) est chargé(e) de la formation des stagiaires aux techniques et aux comportements liés à la pratique du métier en milieu professionnel. Il/Elle optimise l'adéquation entre cette formation et les exigences et l'évolution du métier;
- il/elle peut être amené(e) à collaborer à l'élaboration de nouveaux supports de cours (syllabus, didacticiels, moyens audio-visuels…);
- il/elle participe à l'encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont il/elle favorise la progression.
CONDITIONS D'EXERCICE:
- le/la titulaire travaille sous la direction du responsable de centre;
- il/elle peut être amené(e) à collaborer à des groupes de travail avec des collègues;
- la fonction s'exerce aussi en collaboration avec des collègues d'autres disciplines;
- le/la formateur(trice) participera à des programmes de formation ou de recyclage en vue d'adapter son travail de formateur à l'évolution des besoins tant dans le domaine des techniques que dans celui des aides à apporter aux stagiaires (méthodologie, communication, utilisation de supports didactiques, ...);
- une formation pédagogique adéquate et un soutien de l'encadrement sont également prévus afin que le/la formateur(trice) débutant(e) puisse assurer harmonieusement et de façon progressive sa fonction.
ACTIVITÉS:
- animer des processus divers de formation (collective en « présentiel », en entreprise, …);
- assurer le suivi des stagiaires en entreprise;
- mettre au point, individuellement ou en équipe, de nouveaux programmes de formation;
- analyser les besoins des entreprises;
- veiller au maintien des normes de sécurité;
- informer les demandeurs d'emploi sur les contenus et l'environnement industriel du métier dont il/elle a en charge l'apprentissage, ainsi qu'informer les employeurs potentiels sur les possibilités offertes par BRUXELLES FORMATION.
Profil requis
CONDITIONS D'ACCÈS:
Le(la) candidat(e), d'expression française, doit satisfaire simultanément aux conditions suivantes:
- être de bonnes conduite, vie et mœurs (en cas d'engagement, en fournir la preuve au moyen d'un extrait de casier judiciaire délivré par l'administration communale),
- être porteur(euse):
- soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou de type long et pouvoir justifier dans ce cas de 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la mécanique automobile,
- soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur, soit d'un certificat de chef d'entreprise et pouvoir justifier dans ces cas de 6 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la mécanique automobile,
- soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou professionnel et dans ce cas, justifier de 8 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la mécanique automobile,
- soit d'un certificat d'apprentissage ou d'une attestation de formation professionnelle et pouvoir justifier dans ce cas de 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la mécanique automobile.
À défaut de diplôme, pouvoir justifier de 12 années d'expérience professionnelle dans le secteur de la mécanique automobile.
COMPÉTENCES:
- maîtriser les techniques d'entretien, de réparation, de maintenance et de diagnostic automobile;
- être en mesure de continuer à travailler efficacement sous la pression, de garder son calme et sa capacité de réaction dans l'adversité;
- disposer de l'enthousiasme et de l'engagement nécessaire pour soutenir un effort et travailler intensivement;
- prendre la direction d'un groupe et l'amener à atteindre efficacement les objectifs fixés;
- éveiller et maintenir l'attention et l'intérêt des stagiaires;
- montrer de la considération, de l'intérêt et du respect pour les autres;
- capacité de s'adapter à tout public;
- capacité d'organisation et de communication.
CONNAISSANCES:
- faire preuve de connaissances détaillées et d'expertise en lien avec le poste;
- maîtriser les bases de l'environnement bureautique.
SÉLECTION
1ère épreuve:
Épreuve écrite portant sur les connaissances théoriques, techniques et générales requises pour exercer la fonction portant sur:
1) la mécanique d'entretien automobile (moteur essence ou diesel):
- réaliser l'entretien courant et complet d'un véhicule automobile;
- contrôler l'installation de la climatisation;
- effectuer la géométrie des trains roulants.
2) la mécanique de réparation automobile (moteur essence ou diesel):
- remplacer, régler et dépister les pannes sur les organes et ensembles mécaniques;
- remplacer, régler et dépister les pannes sur les organes électriques et électromécaniques.
3) l'électronique, la maintenance et le diagnostic automobile:
- l'électricité de base;
- la lecture de schéma;
- l'électronique de base et la mesure de signaux;
- le diagnostic;
- la gestion des moteurs.
2ème épreuve:
Épreuve pratique éliminatoire portant sur les capacités techniques et pédagogiques du candidat(e) en rapport avec le métier concerné.
Cette épreuve sera suivie d'un entretien avec le jury.
3ème épreuve:
Épreuve psychologique éliminatoire portant sur les caractéristiques de personnalité requises pour exercer la fonction.
Conditions contractuelles
CONTRAT:
L'engagement s'effectuera sous le régime du contrat d'employé, à temps plein (37 heures par semaine) à durée indéterminée, avec une période d'essai de six mois. Entrée en fonction immédiate.
La rémunération mensuelle brute, sans ancienneté, s'élève à 3.403,27 € à l'indice actuel des prix à la consommation, à laquelle s'ajoute une prime de fin d'année, des tickets repas, un libre parcours STIB et une assurance groupe.
Procédure pour poser une candidature
CANDIDATURE:
Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation reprises ci-dessus, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de bonnes vie et mœurs, copie du diplôme accompagnée de l'équivalence délivrée par la Communauté Française s'il a été délivré à l'étranger ainsi qu'un numéro de téléphone auquel il est possible de vous joindre) pour le 4 février 2011 (date de la poste faisant foi)
par courrier à:
Bruxelles Formation
Service Recrutement et Examens
rue de Stalle 67
1180 Bruxelles
